Професійна освіта і навички, потрібні відбудові

Кожну оцінку відбудови подають у грошах. Її так само можна подати в людино-роках кваліфікованих робітників, і в такому вигляді обмеження стає видно одразу.

У чому насправді дефіцит

Сертифіковані зварювальники, надто для роботи під тиском і конструкцій. Оператори екскаваторів, кранів і бурових установок. Електрики з допуском до середньої і високої напруги. Слюсарі, трубопровідники й контрольно-вимірювальні техніки.

Вони не взаємозамінні, і жодного не навчиш за місяць.

Що система успадкувала

Велику мережу професійних училищ, історично прив’язаних до конкретних промислових підприємств, які давали обладнання, практику і роботу наприкінці.

Коли ці підприємства закрилися, училища втримали будівлі й втратили обладнання, практику й гарантію працевлаштування. Курс зварювання на обладнанні тридцятирічної давнини дає випускника, якого треба перенавчати після приходу.

Що працює

Партнерство з роботодавцем, коли компанія обладнує майстерню, посилає власних людей викладати і бере випускників. Це відбувається і працює, і потребує роботодавця, достатньо великого, щоб планувати на два роки вперед.

Короткі модульні курси з визнаною сертифікацією — для тих, хто перенавчається, а не починає, а це зараз описує дуже багатьох дорослих.

І визнання кваліфікацій, що щось означає для іноземного роботодавця: український сертифікат зварювальника, узгоджений із міжнародним стандартом, вартий для власника значно більше.

Чому це політика відбудови

Бо гроші, що приходять без робітників, на яких їх витратити, дають інфляцію зарплат і завезену робочу силу. Освітню спроможність треба будувати першою, і саме в неї найдовший строк підготовки.

Це моя найконкретніша проблема, і я можу назвати цифру: кількість відгуків на вакансію зварника за п’ять років упала до третини. Саме ці люди виконуватимуть відбудову, і питання не в кількості шкіл, а в тому, на яких верстатах вони навчають. Як людина, що двадцять років продає обладнання, скажу: оператора 2020-х на верстаті 1980-х не підготуєш.