Gazilerin İnşaat Sektöründeki Rolü

Yeniden inşa işgücü açığı ile gazi istihdamı sorusu, iki taraftan bakılan aynı sorun ve onları birleştirmek büyük ölçüde idari bir iş.

Doğrudan aktarılan

Ağır araç ve iş makinesi kullanımı. Lojistik ve malzeme eşgüdümü. Mühendislik ve saha onarımı. Muhabere ve saha eşgüdümü. Eksik bilgiyle zaman baskısı altında bir plana göre çalışmak; bir şantiye şefinin gerçek günlük işi.

Ve kendi başına bir kategori olarak mayın temizliği; ilgili deneyimin var olduğu ve işin hem onlarca yıl gerekli olduğu hem profesyonel bir ücretle ödendiği yer.

Eğitimsiz aktarılamayan

Sertifikalı meslekler: basınçlı ya da yapısal yeterlilikte kaynak, gerilim altında elektrik işi, ehliyetli vinç operatörlüğü. Her biri bir kurs ve bir sınav gerektiriyor ve her biri yıllar değil belirli bir hafta sayısı.

Bir yeniden eğitim programının doldurduğu boşluk tam olarak bu ve açtığı ücrete kıyasla ucuz.

Bir işverenin yapması gereken

İşe alımda özgeçmişteki bir boşluğu okumak yerine hizmet deneyimini tanımak.

Mümkün olan yerde sahayı erişilebilir kılmak: bazı roller tümüyle tekerlekli sandalyeden yapılabilir ve şantiye ofisi, planlama, metraj, satın alma ve kalite kontrolün hepsi böyle roller.

Ve tıbbi randevuları bir programlama meselesi olarak karşılamak.

Dürüst not

Her gazi inşaatta çalışmak istemiyor ve onları tek bir sektör için bir işgücü havuzu saymak hem yanlış hem etkisiz. İşleyen şey, isteyenler için mesleklere gerçek bir yol ve belgelendirmenin ödenmesi.

Sahada ekip yönetmiş biri olarak söyleyeyim: bir şantiyede en zor bulunan nitelik teknik bilgi değil, baskı altında sakin kalabilmek ve talimatı eksiksiz uygulayabilmek. Bunlar öğretilmesi en zor şeylerdir ve askerlikten dönen çoğu insanda zaten var. Eksik olan sertifika ve makine eğitimi — ikisi de birkaç ayda verilebilir.