İş Dünyası Ombudsmanı Konseyi

2014 sonrası reform döneminde kurulan kurumlar arasında İş Dünyası Ombudsmanı Konseyi, dikkate en çok değeni; çünkü bariz biçimde işlememesi gereken bir şekilde işliyor.

Ne yapıyor

Bir devlet organının kendisine hukuka aykırı ya da adaletsiz davrandığını düşünen bir şirket şikâyet veriyor. Konsey inceliyor, ilgili kurumla temas kuruyor ve bir tavsiye yayımlıyor.

Hiçbir şey emredemiyor. Zorlama, ceza kesme ya da kararı bozma yetkisi yok.

Yine de neden işliyor

Çünkü yayımlıyor. Görmezden gelinen bir tavsiye, onu görmezden gelen organın adıyla birlikte kamuya açık bir raporda görünüyor ve tekrar tekrar görünen kurumlar, görmezden gelemeyecekleri insanlarca bu konuda sorgulanıyor.

Çünkü bağımsız; uluslararası katılımla kurulmuş ve yurt içi sistemin dışından biri tarafından yönetiliyor. Bu, bulgularını hizipsel diye geçiştirmeyi zorlaştırıyor.

Ve çünkü belirlilikle çalışıyor: adı konmuş bir şirket, adı konmuş bir kurum, tanımlı bir tutar, belgelenmiş bir olaylar dizisi. Bu, iş ortamı hakkındaki genel bir şikâyetten çok daha zor tartışılır.

Ne üretti

Çok sayıda çözülmüş vaka, şikâyetçilere serbest bırakılmış kayda değer tutarlar ve daha değerlisi, çok sayıda şikâyetteki örüntülerden çıkarılmış bir sistemik tavsiyeler gövdesi; birkaçı yasa değişikliği oldu.

Aktarılabilir ders

Zorlayıcı yetkisi olmayan ama gerçek bağımsızlığı ve yayımlama hakkı olan bir kurum son derece etkili olabiliyor ve gerçek yetkisi olan birini kurmaktan hayli kolay.

Zorlama yetkisi olmayan bir kurumun sonuç üretmesi, ilk bakışta tuhaf gelir — ama ticarette de en etkili baskı çoğu zaman dava değil, itibardır. Yayımlanan bir şikâyet, kazanılmış bir davadan hızlı sonuç veriyor. Aktarılabilir ders şu: bir kurumun gücü yetkisinde değil, raporunun okunmasında.